در دنیای پیچیده و رقابتی کسب و کار امروز، موفقیت تنها به مهارت‌های فنی و دانش تخصصی محدود نمی‌شود. یکی از عوامل کلیدی که می‌تواند مسیر پیشرفت شغلی شما را هموار کند، توانایی ناوبری در آب‌های پرتلاطم سیاست‌های سازمانی است. اگرچه واژه "سیاست" ممکن است برای برخی بار منفی داشته باشد، اما واقعیت این است که درک و مدیریت پویایی‌های قدرت در محیط کار، مهارتی حیاتی برای هر فرد حرفه‌ای است.

در دنیای پیچیده و رقابتی کسب و کار امروز، موفقیت تنها به مهارت‌های فنی و دانش تخصصی محدود نمی‌شود. یکی از عوامل کلیدی که می‌تواند مسیر پیشرفت شغلی شما را هموار کند، توانایی ناوبری در آب‌های پرتلاطم سیاست‌های سازمانی است. اگرچه واژه "سیاست" ممکن است برای برخی بار منفی داشته باشد، اما واقعیت این است که درک و مدیریت پویایی‌های قدرت در محیط کار، مهارتی حیاتی برای هر فرد حرفه‌ای است.

در دنیای پیچیده و رقابتی کسب و کار امروز، موفقیت تنها به مهارت‌های فنی و دانش تخصصی محدود نمی‌شود. یکی از عوامل کلیدی که می‌تواند مسیر پیشرفت شغلی شما را هموار کند، توانایی ناوبری در آب‌های پرتلاطم سیاست‌های سازمانی است. اگرچه واژه "سیاست" ممکن است برای برخی بار منفی داشته باشد، اما واقعیت این است که درک و مدیریت پویایی‌های قدرت در محیط کار، مهارتی حیاتی برای هر فرد حرفه‌ای است.

در دنیای پیچیده و رقابتی کسب و کار امروز، موفقیت تنها به مهارت‌های فنی و دانش تخصصی محدود نمی‌شود. یکی از عوامل کلیدی که می‌تواند مسیر پیشرفت شغلی شما را هموار کند، توانایی ناوبری در آب‌های پرتلاطم سیاست‌های سازمانی است. اگرچه واژه "سیاست" ممکن است برای برخی بار منفی داشته باشد، اما واقعیت این است که درک و مدیریت پویایی‌های قدرت در محیط کار، مهارتی حیاتی برای هر فرد حرفه‌ای است.

زمانی که به تماشای یک نمایش می‌روید، نظر شما درباره‌ی عملکرد آن تحت تأثیر بازیگران، لباس‌ها، دکور صحنه، وسایل و هر چیز دیگری که در معرض دید است، قرار می‌گیرد. شما هرگز گره خوردن سیم‌ها یا انباشته شدن لباس‌های پشت پرده را نمی‌بینید. این موضوع در مورد کار شما نیز صدق می‌کند. اگر می‌خواهید ایستاده تشویق شوید، پس بخش‌های قابل رؤیت کار شما باید "بدرخشند" - یعنی به شکل مثبتی توجه مردم را به خود جلب کنند.

بازخورد دادن، همواره یکی از مهمترین ابزارهای مدیران، برای کمک به یادگیری، بهبود و پیشرفت تیم شناخته می‌شود. جستجوی ساده در گوگل در مورد بازخورد دادن، هزاران مطلب مختلف رو نمایش خواهد داد که چگونه بازخورد دادن را آموزش می‌دهند.

رفتار حرفه‌ای در کنار عملکرد فنی مناسب عامل بقای یک فرد در سازمان است. اگر از نظر فنی برای سازمان بسیار ارزشمند باشیم، با رفتار غیرحرفه‌ای به راحتی می‌توانیم این ارزشمندی را تحت شعاع قرار دهیم.